چگونه حافظه خود را تقویت کنیم؟چگونه برای آزمون وکالت درس بخوانیم؟ رمزموفقیت درآزمون وکالت

چگونه حافظه خود را تقویت کنیم؟چگونه برای آزمون وکالت درس بخوانیم؟ رمزموفقیت درآزمون وکالت

 

تا چه حد حافظه شما خوب است؟ اگر شما هم شبیه به بیشتر مردم باشید جواب شما این است که به اندازه ی کافی خوب نیست.یکی از آرزوهای بیشتر انسان ها این است که بتوانند حافظه خودشان را گسترش دهند.

خوشبختانه هر کسی با کمی تمرین می تواند یاد بگیرد که چه طور اطلاع های بیشتری را به خاطر بیاورد. با توجه به تحقیق های منظمی که بر روی حافظه انجام شده است روش های متنوع و مفیدی به دست آمده است که در زیر به برخی از آنها می پردازیم و امید است که مورد استفاده قرار گیرند.

  

1 فکر کردن واقعی پیرامو آن چیزی که می خواهید به خاطر بیاورید:اگر شما می خواهید مطالبی را به حافظه بلند مدت خود بسپارید باید در مورد آن موضوع فکر کنید, سوالهایی در این زمینه از خود بپرسید, معنی ان موضوع را بررسی کنید و ارتباط موضوع جدید را با مطالبی که می دانید پیدا کنید. همچنین اگر مطالب جدیدی را که فرا گرفته اید با اطلاع های قدیمی خود در آمیزید و از آن ها استفاده کنید وارد حافظه بلند مدت شما می شوند. این تکنیک مهمی است که هر لحظه که در حال مطالعه هستید در مورد مطالب آن فکر کنید اگر شما یک چنین کاری را انجام دهید احتمال این که در آینده زمانی که می خواهید آن مطالی را به خاطر بیاورید سریعتر و دقیق تر این کار را انجام دهید بیشتر است.

2 دقت کردن بر روی آن چه که می خواهید به خاطر بسپارید و یا به یاد بیاورید:خیلی سریع پاسخ دهید که چه تصویری بر روی اسکناس دویست ریالی وجود دارد؟ پانصد ریالی چطور؟ هزار ریالی چطور؟ دو هزار ریالی چطور؟ بارها و بارها از این اسکناس ها استفاده کرده اید. پس چرا نمی توانید تمام تصاویر را به طور دقدق به یاد بیاورید؟ این موضوع به خاطر این است که شما تا به حال توجه دقیقی به آنها ننموده اید.. در مورد هر موضوعی اگر ما در لحظه ای مه در حال بخاطر سپردن یا به یاد آوردن آن هستیم دقت کافی و لازم را نداشته باشیم, نمی توانیم آن را به خاطر بیاوریم و در زمانی که به ان نیاز داریم ان موضوع را فراموش می کنیم.

 

3 استفاده از تصورهای دیداری( تصویر ذهنی):شما به طور حتم این جمله را شنیده اید که یک تصویر ارزش یک هزار لغت را دارد. تحقیق ها نشان می دهند که در بسیاری از مواقع به یاد آوردن مطالیی که از آنها تصورهای ذهنی داریم, بسیار آسان تر است. این موضوع به این دلیل است که تصاویر ذهنی , حافظه ی مخصوص به خودشان را دارند. بنابراین اگر مطالبی را که به خاطر می سپاریم علاوه بر این که آنها را می خوانیم برای آن ها تصویر ذهنی هم بسازیم, باعث می شود که اگر در موقعیت خود مطلب را فراموش کردیم, تصویری را که برای آن مطالب در ذهن مان ساخته ایم به خاطر بیاوریم و در ادامه , حتی خود مطلب را نیز به خاطر بیاوریم. به طور مثال در مورد یک شماره تلفن اگر سعی کنید که علاوه بر این که بر روی عدد تمرکز می کنید, این تصویر را هم در ذهن خود بسازید که اعداد چگونه بر روی تلفن قرار دارند و تصویری از شماره مورد نظر بر اساس نحوه قرار گرفتن آن بر روی صفحه اعداد در ذهن خود ثبت نمایید.در یاداوری این عدد کمتر مشکل خواهید داشت. ساختن تصویر ذهنی از مطالبی که در حال فرا گرفتن آن ها هستیم, یک نقش اساسی و مرکزی در تقویت حافظه دارد.

4 ارایه کردن علامت های بازیابی اضافه به خودتان:یکی از روش های اصلی و مهم جهت به خاطر آوردن مطالب این است که از علامت های بازیابی استفاده کنیم. منظور از علامت های بازیابی این است که اگر شما نام شخصی را فراموش کرده اید و در صدد آن هستید که نام او را به خاطر بیاورید باید فکر کنید که به طور مثال اولین بار که آن شخص را دیدید در کجا بود؟ نحوه آشنایی شما چگونه بود؟ منزل وی کجا بود؟ به چه شکلی لباس می پوشد؟ و.....این مورد به شما کمک می کند تا نام فرد را راحت تر به خاطر بیاورید.

 

5 استفاده از خلاصه نویسی:یکی دیگر از روش های بسیار کاربردی در زمینه یادگیری صحیح و به خاطر آوردن مطالب روش خلاصه نویسی و حتی رمز نویسی است. به طور مثال شما می توایند نام هفت گل متنوع را با استفاده از یک واژه با معنی برای خودتان بسازید و هر وقت که آن واژه رابه یاد آورید می توانید نام آن هفت گل را به خاطر بیاورید. از این روش می توانید برای به خاطر سپردن شماره تلفن , قواعد درسی, مطالب کتاب ها و دیگر موارد استفاده کنید. تحقیقی که بر روی دانشجویان رشته پزشکی انجام شده نشان می دهد که یکی از روش های سودمند در یادگیری و به خاطر آوردن مطالب درس آناتومی استفاده از این روش است.

دلیل های عمده شکست و ناکامی در آزمون های حقوقی (چگونه در آزمون وکالت قبول شوم؟؟)

 دلیل های عمده شکست و ناکامی در آزمون های حقوقی (چگونه در آزمون وکالت قبول شوم؟؟)

1 نداشتن هدف مشخص در زندگی:کسی که هدف مشخصی نداشته و دنبال نمی کند، شانس موفقیت چندانی ندارد.فردی از دوستش پرسید از کدام راه بروم! راه را نشانم بده!دوست پرسید: کجا می خوای بروی؟
آن فرد گفت: فرقی نمی کند!دوست گفت: وقتی مقصد (هدف) برایت مشخص نیست از هر راهی که دلت می خواهد برو!
2 نداشتن اشتیاق برای پیشرفت:عدم پرداخت بهای موفقیت از جمله ویژگی های افراد بی علاقه به پیشرفت می باشد. این دسته بدنبال حفظ وضع موجود می باشند وسپس برای توجیه عدم موفقیت خود همه را متهم می کنند به جز خود را.
3 نداشتن نظم و ترتیب.
4 تنبلی و به تعویق انداختن کارها:امروز و فردا کردن یکی از علل مهم شکست و ناکامی است. در انتظار
 «زمان مناسب بودن» نتیجه ای جز شکست و ناکامی در بر نخواهد  داشت. با این جمله داریم بهانه می گیریم، چون تا رسیدن به زمان مناسب صبر می کنیم، این صبر یعنی تعلل و تعویق در کارها.صبر نکنید زیرا زمان مناسب هرگز از راه نمی رسد. از همین جایی که هستید شروع کنید، تصمیم بگیرید و از همین امروز شروع کنید.
5 شخصیت منفی:کسی که با دید منفی به هر چیزی می نگرد شانسی برای موفقیت ندارد.
6 داشتن میل فراوان برای دستیابی به چیزی در ازاء هیچ چیز.
7 نداشتن مداومت و پشتکار:اغلب ما آغازگرهای خوبی هستیم اما تمام کننده های خوبی نیستیم. یعنی با مشاهده ی اولین نشانه های شکست و ناکامی زود دست از کار می کشیم.
8 نداشتن عزم راسخ در تصمیم گیری.
 

  

در صورت عدم قبولی در سال گذشته:

چیزی بنام شکست وجود ندارد، هرچه هست نتیجه است. نتیجه ی عمل ما یا مثبت است یا منفی یا مطلوب است (موفقیت) یا نا مطلبوب (درس) نتیجه نامطلوب به ما نشان می دهد که برای رسیدن به موفقیت چیزهایی هست که باید یاد بگیریم! به نظر شما چه چیزهایی باید یاد گرفت (درس بگیریم!!!)

از نظر شکلی باید با برنامه ریزی مناسب درسی کار را شروع نمائیم یعنی بدانیم که چگونه برنامه ریزی کنیم و چگونه مطالعه نمائیم و از نظر ماهیتی باید باورهای خود را برای دستیابی به موفقیت بارور سازیم، یعنی بپذیریم که شکست ها پایدار نیستند بلکه موقتی اند.

نکته اینجاست که اگر نتایج نامطلوب درس نگیریم و بدون فکر دست به تلاش مجدد بزنیم، موفق نخواهیم شد.

نتایج نا مطلوب همانند چراغ راهنما ما را برای رسیدن به نتایج مطلوب راهنمایی می کند اما ما از کدام دسته هستیم، دسته ایی که بر روی راه حل ها تمرکز می کنند و یا گروهی که بر روی مشکلات؟!

اگر بر روی مشکلات تمرکز نمائیم هیچگاه نمی توانیم از راهنمایی چراغ راهنما بهره ببریم بهمین دلیل نمی توانیم راه حل ها را پیدا کنیم و معمولاً بجای یافتن راه حل ها بدنبال مقصر می گریدم.

فقط باید به راه حل ها فکر کرد، باید یا بر تلاش با بصیرت خود بیفزایید یا سطح انتظارات خود را کاهش دهید و در فکر هدف دیگری باشید.

هنر خواستن

 قسمت کلیدی برای بدست آوردن هر چیزی دانستن نحوه صحیح در خواست آن است. راهها و فنون مختلفی برای بیان منظور به صورت واضح و متقاعد کننده وجود دارد. در این مقاله قواعدی بیان می شود که به شما در آموزش نحوه صحیح درخواست کمک زیادی می کند.

1ــ قبل از خواستن چیزی تکلیف خود را روشن کنید.

قبل از هر کاری باید بدانید و مطمئن باشید چه می خواهید. این اولین مرحله و مهمترین مرحله از خواستن است. قبل از اینکه حتی یک کلمه بگویید فکر کنید دقیقاً چه می خواهید.

متقاضیان ناموفق اغلب این قسمت را نادیده می گیرند. اگر با این روش جلو بروید در حین اینکه می خواهید درخواست خود را مطرح کنید کلمات گیج کننده را بیان خواهید کرد و در صحبت های شما شک و دودلی نمایان خواهد شد. نتیجه چنین تقاضایی گیج شدن مخاطب شماست.

2ــ احساسات منفی طرف مقابل را تحریک نکیند.

یکی دیگر از موقعیت های آشفته ای که بعضی افراد دچار آن می شوند. این است که تقاضای کار یا چیزی را می کنند که واقعاً به آن احتیاج ندارند. بهتر است که خواسته خود را بگونه ای مطرح کنید که مخاطب شما این احساس را پیدا نکند که شما با او لجبازی می کنید.

به عنوان مثال به جای اینکه بگویند: «من این جمعه احتیاج به استراحت دارم» می گویند: «این جمعه نمی خواهم کار کنم.» یا به جای اینکه بگویند: «لطفاً این فرم ها را پر کنید» می گویند: « دلم نمی خواد وقتی برگشتم این فرم ها پر نشده باشد!»

با این گونه جملات مخاطب شما به سمت احساسات منفی کشیده می شود. و عملاً شما او را به سمتی سوق داده اید که بر سختی با روحیه مثبت کار شما را انجام دهد.

3ــ بدانید از که بخواهید.

برای اینکه به هدف خود برسید باید بدانید که از چه کسی درخواست کنید. اگر باید سلسله مراتب را رعایت کنید این کار را بکنید. و اگر بدنبال شخصی برای انجام کار خود هستید ابتدا ببینید آیا خودتان می توانید آن را انجام دهید. فکر کنید از کسی که درخواست می کنید توانایی انجام آن را دارد؟

4ــ بدانید چه موقع بخواهید.

همیشه برای هر تقاضای یک موقعیت بهتر وجود دارد. شاید آن موقعیت بهتر اکنون باشد و شاید یک روز دیگر. ولی اولین چیزی که به آن باید توجه کنید این است که درخواست خود را به صورت خصوصی مطرح کنید یا در جمع. بعضی افراد وقتی از آنها تقاضایی را در جمع مطرح می کنید گیج می شوند مخصوصاً اگر مسئله خصوصی در میان باشد.

هنگام مطرح کردن تقاضای خود توجه کنید که آیا او در آرامش و راحتی باشد. این عامل هم می تواند در نحوه پاسخ دادن وی به درخواست شما مؤثر باشد.

5ــ زیاد توضیح ندهید.

به جای اینکه سعی در توضیح بیش از حد و توجیه تقاضای خود داشته باشید. درخواست خود را واضح و مختصر بیان کنید.

6ــ با التماس چیزی را درخواست نکنید.

به سادگی بگویید «من به مرخصی نیاز دارم» یا بگویید «من باید2 روز مرخصی بروم» بدین روش قبول درخواست شما گارانتی می شود.

7ــ ناله نکنید.

با ناله کردن فقط ضعف خود را نشان می دهید. پس بهتر است به سادگی و به اندازه نیاز صحبت کنید.

 
8ــ بله یعنی بله

یک بار که جواب مثبت گرفتید تشکر کنید و آنجا را ترک کنید. بعضی افراد بعد از گرفتن جواب مثبت شروع به تفسیر و توجیه می کنند و این دقیقاً کاری است که نباید انجام دهند.

با رعایت 8 قانون فوق «هنر خواستن» را آموخته اید. حال بهتر است این قوانین را به کار گیرید تا اثر آن را خود مشاهده کنید.

 

قانون یار

رمز موفقیت در آزمون وکالت چیست و چگونه در ازمون نتیجه بگیریم؟

رمز موفقیت در آزمون وکالت چیست و چگونه در ازمون نتیجه بگیریم؟

 

مهارت های تست زنی یعنی همان مدیریت آزمون و به یک تعبیر مدیریت آزمون یعنی مدیریت بر خویش در هنگام آزمون.

چند ساعت یک جا نشستن و فکر کردن و پاسخ دادن به سؤالات کار ساده ایی نیست و همه نمی توانند آن را به درستی انجام دهند.

چون نتیجه ی عملکرد شما در همین چند ساعت مشخص می شود، باید بتوانید از زمان جلسه آزمون به بهترین نحو ممکن استفاده کنید.

با رعایت نکات ساده امّا بسیار مهّم زیر می توانید هنر آزمون دادن را یاد بگیرید و در آزمون نتیجه ی بهتر بگیرید.

سؤال را بطور کامل بخوانید!

قبل از پاسخ دادن، سؤال را به طور کامل بخوانید. درک سؤال و توجه و تشخیص مفاهیم نزدیک به هم بسیار مهم است. (به فعل جمله ی سؤال دقت کنید – برخی از سؤالات فعل منفی دارند).

صحیح ترین جواب نه جواب صحیح !

هر 4 گزینه را به طور کامل و دقیق بخوانید(معمولاً داوطلبان با اولین نشانه های گزینه صحیح، سراغ سایر گزینه ها  نمی روند در صورتیکه شما باید صحیح ترین جواب را انتخاب کنید نه جواب صحیح را).

به همه سؤالات پاسخ ندهید !

اصرار نداشته باشید به تمام سؤالات پاسخ دهید، سفید گذاشتن نشانه ی ضعف شما نیست بلکه بیانگر مهارت شماست. اگر پاسخ صحیح سؤالی را نمی دانید شانسی به آن سؤال جواب ندهید، زیرا به سؤالات سفید هیچ نمره ای اعم از مثبت یا منفی تعلق نمی گیرد.

خطای دید !

در هنگام وارد نمودن (پر کردن پاسخنامه) دقت کنید که جواب درست در شماره پاسخنامه مورد نظر وارد شده باشد (در اثر بی دقتی  و یا خطای دید ممکن است پاسخ یک سؤال را به جای سؤال دیگری وارد نمایید).

پاسخ ها را عوض نکنید ! !

هنگام مرور مجدد سؤالات حتی الامکان پاسخ را عوض نکنید، تجربه ثابت نموده که صحیح ترین جواب همان جوابی است که در مرحله اول به آن می رسید. فقط در صورتیکه اطمینان کامل حاصل کردید که پاسخ اول شما غلط بوده آنرا تغییر دهید.

شروع از سؤال اول !

  سؤالات را به ترتیب دفترچه پاسخ دهید درس ها را جابه جا نکنید. از تست شماره 1 شروع کنید (حتی اگر متون حقوقی را بلد نیستید)

حتماً تا آخرین سوال را در دفترچه ببینید !

بسیار دیده شده است که سؤالات پایانی دفترچه، آسان بوده و بعضی از داوطلبان به دلیل محدودیت زمان نتوانسته اند آنها را ببینند و بعداً بابت پاسخ ندادن به آنها خود را ملامت کرده و افسوس می خورند.

زمان را مدیریت کنید !

 برای آنکه بتوانید زمان را مدیریت کنید بهتر است:

الف ـ سؤالی را که مطمئن به گزینه صحیح آن هستید را وارد پاسخ نامه کنید.

ب  اگر سؤالی را بلد نیستید، بعد از درج علامت () کنار سؤال بلافاصله از آن عبور کنید.

ج اگر سؤالی را شک داشتید و نیاز به فکر دارد با درج علامت (×) کنار سؤال از آن بگذرید و بعد به آن مراجعه کنید.

با رعایت این روش تا همین جا موفقیت بزرگی را نصیب خود کرده اید. زیرا:

1تمام سؤالات را یک بار تا آخر خوانده اید (دیگر اضطراب ندارید).

2 به تمام سؤالاتی که بلد بوده اید پاسخ داده اید.

3 وقت خود را بیهوده برای پاسخ به سؤالاتی که بلد نیستید صرف نکرده اید.

4 با زمانی که پس انداز کرده اید می توانید به سؤالاتی که با علامت (×) مشخص کرده اید، برگردید و جواب دهید.

هر 10 سؤال، یک بار !

 با کنترل پاسخ ها (هر10 سؤال یک بار) جلوی اشتباهات افقی (جابه جازدن گزینه ها) و اشتباهات عمودی (جابه جا وارد کردن سؤالات) را بگیرید.

کاهش تمرکز !

 از شتاب زدگی پرهیز کنید. کاهش توجه و تمرکز در پاسخ گویی به سایر سؤال ها منجر به افزایش تعداد پاسخ های غلط می شود.

از پیش داوری خود داری کنید !

 از پیش داوری سؤالات جداً خودداری کنید. یعنی حتی اگر درسی را اصلاً نخوانده اید حتماً سؤال های آن را در آزمون به دقت مطالعه کنید. چون معمولاً در هر درس علاوه بر سؤال های دشوار، چند سؤال ساده نیز وجود دارد، شاید بتوانید با پاسخ به آن سؤالات وضع خود را بهبود بخشید. (بخصوص متون حقوقی).

پاسخ فقط در پاسخبرگ !

 از پاسخ دادن به سؤال ها در دفترچه سؤال و انتقال آنها در پایان آزمون به پاسخ نامه جداً خودداری کنید زیرا بسیار دیده شده که به علت کافی نبودن زمان، این انتقال با عجله انجام شده و بسیاری از گزینه ها جا به جا و اشتباه وارد می شوند.

دقت کنید

 

اسامی بیست پژوهشگر برتر سال 1399 موسسه قانون یار ((چهارمین جشنواره انتخاب پژوهشگران برتر کشور1399)) موسسه قانون یار

هفته پژوهش و فناوری مبارک (1399) 

شرکت  در این فراخوان برای تمام افراد آزاد است

آیا می دانید موسسه قانون یار تنها موسسه خصوصی است که هر ساله به بیست پژوهشگر برتر کشور، تندیس و جکم پژوهشگر برتر اهدا می نماید؟؟؟؟ شما هم می توانید در این فراخوان شرکت کنید و رزومه خود را جهت شرکت در جشنواره سال جاری ارسال نمایید....

ارسال از طریق ایمیل به [e-mail]

ارسال از طریق واتس آپ و تلگرام به شماره 09100636002

دبیرخانه مرکزی قانون یار 02166979519-02166979526 

موسسه قانون یار در هفته پژوهش سال 1399 از تاریخ 22 الی 27 آذرماه طی فراخوانی بیست پژوهشگر برتر سال 99 را بر اساس آیین نامه انتخاب پژوهشگر برتر گزینش و بیست تندیس و حکم طلایی به این پژوهشگران عزیز تقدیم می نماید. هر ساله این فراخوان از شهریور ماه آغاز و اعلام می گردد و تا تاریخ 22 آذر ماه همان سال پذیرای بررسی رزومه علمی پژوهشگران، اساتید، فرهیختگان و دانشجویان عزیز می باشد. باید توجه داشت شرکت در این فراخوان رایگان می باشد، بدین صورت که  متقاضی شرکت در این رویداد علمی بزرگ، رزومه علمی خود را به همراه شماره تماس به آدرس ایمیل [e-mail]  یا [e-mail] ارسال می دارد و پس از ارزیابی رزومه بیست پژوهشگر برتر که بیشترین و بارزترین فعالیت علمی و پژوهشی را در کارنامه خود دارند، پژوهشگران برتر مشخص و اعلام می گردند و تندیس + حکم طلایی پژوهشگر برتر به صورت حضوری یا غیر حضوری تقدیم این عزیزان می گردد. ارسال فایل رزومه از طریق واتس آپ یا تلگرام به هرکدام از شماره های 09100636002 و 09188368113 امکان پذیر است. همانگونه که ذکر شد و تاکید می گردد شرکت در این فراخوان کاملا رایگان می باشد و به هیچ وجه نیازمند پرداخت هیچگونه هزینه ای نخواهید بود. 

نامه رسمی انتخاب پژوهشگران برتر سال 1399 

جشنواره پژوهشگران برتر و برگزیده کشوری

از جمله فاکتورهای امتیاز آور برای انتخاب به عنوان پژوهشگر برتر می توان به موارد زیر اشاره داشت:

1. سوابق آموزشی، پژوهشی و فناوری (تالیف و تدوین کتاب،ویراستاری و ترجمه کتاب، مقالات علمی، اختراع ثبت شده، طرح پژوهشی و .....) 

2. تدریس در دانشگاه ها و موسسات آموزشی معتبر کشور

3. داشتن معرفی نامه از طرف اساتید با درجه علمی بالا (خطاب به موسسه قانون یار و تایید سوابق علمی و پژوهشی برجسته پژوهشگر) 

4. داشتن سمت های پژوهشی در سازمان ها و موسسات، نشریات علمی، نشست ها و روادید علمی و .....

5. کسب رتبه در جشنواره های علمی معتبر

6. هفت تندیس متعلق به پژوهشگران با داشتن مدرک کارشناسی و دانشجویان این مقطع می باشد

7. هفت تندیس متعلق به پژوهشگران با داشتن مدرک کارشناسی ارشد  و دانشجویان این مقطع می باشد

8. شش تندیس متعلق به پژوهشگران با داشتن مدرک دکترا و بالاتر  و دانشجویان این مقطع می باشد

لازم به ذکر است تمامی دانشجویان و فارغ التحصیلان تمامی رشته های دانشگاهی می توانند در این فراخوان شرکت کنند و هیچ محدودیتی در این راستا وجود ندارد.

در صورت هرگونه سوال در این رابطه با دبیرخانه مرکزی تماس بگیرید 02166979519 و 02166979526 و 02144441784 و 02144441764

شماره تماس مدیر اجرایی و مسئول بررسی اولیه مدارک متقاضیان 09196748625 خانم جعفری

پس از ارزیابی 225 رزومه ارسالی متقاضیان  بیست پژوهشگر برتر سال 1399 مشخص شدند.

 اسامی بیست پژوهشگر برتر سال 1399 به شرح ذیل می باشد:

1. آریا عزیزی

2. حمید علیخانی

3. کیوان مرادی زاده

4. رامین عبدالله زاده

5. علی احمد پور بخوانی

6. مهدی ابراهیم زاده

7. ناهید فرامرزی

8. علی معصومی

9. محمد اسحق رحیمی

10. مژگان قنبری

11. محبوبه کهزادی

12. رضا احمدی

13. سعید رضوانی

14. سیدعباس خلیل پور چالکیاسری

15. حسین ولی زاده

16. فریبا رضایی

17. محمدرضا مرادی

18. فوزیه احدی

19. علی اشرف باقری فرد

20. رضا پزشکی زاده 

((با تشکر از تمام پژوهشگران عزیز که در این فراخوان علمی شرکت می نمایند. موسسه قانون یار هر ساله بیست تندیس و حکم طلایی رایگان  را تقدیم بیست پژوهشگری که رزومه علمی بارزتر و برجسته تری دارند می نماید))

عکس های برگزاری جشنواره پژوهشگران برتر سال 99 مصادف با هفته پژوهش

عکس های تندیس و احکام پژوهشگران برتر موسسه قانون یار

سخنرانی دکتر بهنام اسدی مدیر عامل و صاحب امتیاز مجموعه قانون یار

آریا عزیزی

پژوهشگران برتر سال 1399 موسسه قانون یار

آقای علی احمد پور بخوانی

پژوهشگر برگزیده کشوری در سال 1399 و دارای تندیس پرافتخار پژوهشگر بزتر

دکتر حمید علیخانی

پژوهشگر برگزیده و برتر موسسه قانون یار

آقای رامین عبدالله زاده

پژوهشگر برتر و برگزیده سال 1399

آقای علی اشرف باقری فرد

پژوهشگربرتر و برگزیده کشور در سال 1399 موسسه قانونیار

آقای دکتر حمید علیخانی

پژوهشگر پرافتخار کشور و دارای تندیس پژوهشگر برتر سال 1399

آقای حامد فرهادی نیا

پژوهشگر برگزیده و برتر کشور سال 1399 از موسسه قانون یار

آقای مهدی ابراهیم زاده

پژوهشگر برگزیده و برتر کشور سال 1399 از موسسه قانون یار

هت تریک آقای مهدی ابراهیم زاده به عنوان پژوهشگر برتر کشور طی سه سال متوالی

آقای علی اشرف یاقری فرد

پژوهشگربرگزیده سال 1399

تندیس و حکم پژوهشگر برتر از موسسه قانون یار

موسسه قانون یار معتبرترین و بزرگترین مرکز تخصصی حقوق در کشور

فراخوان پژوهشگر برتر سال 1399

پژوهشگران برتر سال 1399 معرفی شدند

تندیس و حکم پژوهشگران برتر 

ارزیابی رزومه های پژوهشگران بر اساس تعداد مقالات و کتب تالیفی و سوابق علمی و پژوهشی انجام می گیرد

موسسه قانون یار تنها موسسه خصوصی که هر ساله 20 تندیس پژوهشگر برتر به پژوهشگران اهدا می نماید

مدیر عامل و صاحب امتیاز موسسه قانون یار: دکتر بهنام اسدی

تندیس های فوق العاده شکیل و پرافتخار پژوهشگران برتر سال 1399

آرزوی هر پژوهشگر، کسب تندیس پژوهشگر برتر است. ما در این مسیر شما را همراهی می کنیم و آرزوی ما مشاهده نام شما در ردیف منتخبان پژوهشگران برتر جشنواره های آینده است

بیست تندیس طلایی برای بیست پژوهشگر برتر و برگزیده کشور

شما هم می توانید  در این فراخوان شرکت کنید

تندیس و حکم پژوهشگر برتر موسسه قانون یار

فراخوان پژوهشگر برتر و اهدای بیست تندیس به پژوهشگران برجسته و دارای رزومه علمی قوی و مورد قبول هیات داوزان قانون یار

تنذیس های قانون یار

از هم اکنون برای شرکت در جشنواره 25 آذر ماه سال بعد رزومه علمی خود را قوی کنید. جهت کسب اطلاعات بیشتر درخصوص نحوه برگزاری و امتیاز دهی و کسب تندیس با دفتر مرکزی قانون یار تماس بگیرید 02166979519 و 02166979526 و 02144441784 و 02144441764. دبیر اجرایی جشنواره 09196748625

تندیس های قانون یار پیوهشگران برتر موسسه قانون یار

موسسه قانون یار بزرگترین و معتبرترین مرکز تخصصی حقوق در کشور

جشنواره پژوهشگران برتر موسسه قانون یار

تندیس و احکام پژوهشگران برتر کشور

موسسه قانون یار، معتبرترین مرکز تخصصی حقوق در کشور

آیین نامه انتخاب پژوهشگر برتر

ملاک های انتخاب پژوهشگر برتر و کسب تندیس پژوهشگران برتر سال

موسسه قانون یار-مدیر عامل: دکتر بهنام اسدی

پژوهشگران و فناوران برتر کشور تجلیل شدند

احکام و تندیس های پژوهشگران برتر موسسه قانون یار

فراخوان پژوهشگر برتر سال (هفته پژوهش)

تندیس و جکم پژوهشگر برتر سال1399

موسسه قانون یار

موسسه قانون یار

موسسه قانون یار

جهت کسب اطلاعات بیشتر با موسسه قانون یار تماس بگیرید

02166979519

02166979526

واحد صدور مدرک

02144441764

02144441784

دبیر اجرایی

09196748625

...

آیا می دانید موسسه قانون یار تنها موسسه خصوصی است که هر ساله به بیست پژوهشگر برتر کشور، تندیس و جکم پژوهشگر برتر اهدا می نماید؟؟؟؟ شما هم می توانید در این فراخوان شرکت کنید و رزومه خود را جهت شرکت در جشنواره سال جاری ارسال نمایید....

ارسال از طریق ایمیل به [e-mail]

ارسال از طریق واتس آپ و تلگرام به شماره 09100636002